为什么留学生更倾向于加拿大的人力资源管理专

　　随着中国各大一线城市迈向国际化发展，越来越多的跨国企业进驻中国，国内的民营企业也有了更好的机遇发展与壮大，也让越来越多的人意识到人力资源管理专业的重要性。但国内高校人力资源管理专业往往开设较晚，专业知识也不够系统全面。所以近些年来学生更倾向于去开设人力资源管理专业较早的加拿大去学习。

　　就业方向：

　　加拿大经济发达，吸引了不少世界500强企业投资，所以需要大量的人力资源管理工作人员和管理者，另外，加拿大政府有专门的人力资源及技能发展部门，想投身政府机构的毕业生可以尝试申请。

　　人力资源管理专业是需求较大的专业，各行各业都需要，而且人力资源专业对公司性质与种类没有限制，所以就业范围广，前景很广阔。

　　同时，学生也可以考取加拿大范围内的的人力资源职业资格认证，CHRP(Certified Human Resources Professional)。认证包含两部分，通过这两部分考试的人力资源工作人员就会成为注册人力资源师，可以开设自己的咨询公司为政府部门或一些未设立专门人力资源部的小公司提供相关咨询服务及HR program认证。也可以选择继续升职至人力资源行业的经理或总监等更高职位。

　　移民情况：

　　加拿大人力资源管理专业学生毕业后从事的工作属于OAB类工作，有一年工作经验后学生就可通过经验类或技术类移民。通过省提名方式移民甚至可以在找到工作后直接申请移民，无需工作经验。

　　未来薪资：

　　一般该专业毕业生刚工作平均年薪为4万至5万加元左右，发展前景根据不同的职业和行业有所不同。