留学生报考公务员有什么优势?主要有这五大优势

着留学热潮的兴起，越来越多的学生选择了海外留学。留学不仅拓展了视野，还提供了丰富的知识经验。然而，当这些留学生毕业后回国，他们是否能在公务员考试中脱颖而出，是否具有相较于国内学生的优势呢?下面就“留学生报考公务员有什么优势?”进行详细解答。

1. 具备年龄优势

由于留学生的学制较短，他们往往在年龄上具有优势。例如，国内的硕士通常需要三年时间毕业，而海外高校的授课型硕士只需要一年。这意味着留学生在同等条件下，可以比国内学生更快地完成学业，进入工作岗位。在公务员招聘中，年龄是一个重要的考虑因素，因此留学生在报考公务员时可以享受年龄上的优势。

2. 院校门槛较低

在公务员招聘中，对于留学生的院校背景要求相对较低。国内公务员招聘往往要求考生具有国内重点高校的学历背景，而留学生则可以放宽到QS世界大学排名前100或前200的高校。例如，2021年的四川定向海外选调生，大部分英国院校、香港的四所院校、新加坡的院校都可以报考。这样，留学生在选择报考公务员时，可以有更多的机会和选择。

3. 专业要求很宽

留学生在专业选择上也有一定的优势。虽然留学生的专业认证是个比较头疼的问题，但总体来说，留学生的专业背景更为广泛和多样化。在公务员考试中，对于专业的限制相对较少，留学生可以涵盖90%的专业。例如，在2021年的四川定向海外选调生中，包括了万年考公困难户“生化环材”等冷门专业。因此，留学生在专业选择上相对更具有优势。

4. 竞争压力不大

由于留学生的院校门槛和专业要求相对较低，因此在公务员考试中，留学生的竞争压力相对较小。此外，公务员考试对于留学生的优惠政策也是留学生的一大优势。例如，在四川定向海外选调生中，2020年成都招录定向选调岗位1000个，最后公示名单只有700余人;2021年成都公告岗位800个，目前知道签约大约700人。相对于普通的公务员考试来说，定向选调生的竞争压力要小很多。

5. 岗位分配有优势

在体制内，对于留学生的偏爱也是显而易见的。从四川来看，海外高校回来的留学生一般分配的较好。比如在成都，一部分留学生能够分配到市直部门，其余也基本可以分到一圈层。二圈层很少。河北省公告中提到，“国(境)外知名高校毕业生可报考省直和市直相应职位”，也就是说，留学生可以同时填报省直和市直两个岗位。这种偏爱不仅让留学生有更多的机会进入体制内工作，也让他们在岗位分配上具有更多的优势。

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